在台外商緊縮人事 5成3遇缺不補在台外商緊縮人事 5成3遇缺不補 聯合新聞網 2008/08/05 7成外商縮減在台業務，經濟不景氣，連外商公司也受波及，根據人力銀行的調查，7成表示在台業務面臨緊縮，逾住商房屋半外商以改變人事政策因應，其中5成3遇缺不補，英國瑪莎百貨、日商佳世客超市等5.26%外商則決定撤離台灣。 根據經濟部外國公司認許統計，可在台經營業務的外籍公司家數，截至6月底總計3271家，人力銀房屋貸款行以立意抽樣方式，調查外商在全球通膨壓力下的人事運用狀況及對抗通膨方式。 調查顯示，7成6受訪外商表示通膨壓力讓今年全球業務較去年緊縮，因此影響到在台業務發展的就佔7成2，超過半數的外商以改信用貸款變人事政策來因應。 5.26%選擇撤離台灣市場 選擇「遇缺不補」者為第一，佔52.63%，43.16%減少招募人數，也有選擇減少員工福利、減薪、提高非典型雇用比例或裁員，外商招牌似乎不再夢幻。其中，英國賣房子瑪莎百貨、日商佳世客超市、日系女裝olive des olive等5.26%的外商，選擇以撤離台灣市場來因應。 有3成受訪外商表示，今年不會在台灣徵才，主因是業務量減少，人事縮編，人員流動率低，也有8.77%表示酒店打工因為即將撤離台灣。 政策影響外商公司業務 除了整體經濟景氣的影響，人力銀行營運長吳睿穎提醒，台灣政策和政治變化也是可能造成外商公司業務經營不如往常、甚至撤離台灣的原因。例如健保制度的調景觀設計整造成藥品市場萎縮，進口壯陽藥「犀利士」的美商台灣禮來公司在今年初宣布遇缺不補，並將台灣藥品市場的業務委由本土藥商永信藥品合作，以降低人事成本支出。 而今年會在台徵才的受訪外商企業中，平土地買賣均只要招募8個人，主要招募對象仍以業務貿易等生財部門的人力為主，其次為生產製造、客戶服務。至於徵才的三大主要考量則包括相關經歷、人格特質、相關學歷，外語能力則佔第4。 本次抽查企業對象以製信用卡代償造、傳產業為多，佔39%，資訊、科技業以21%次之，工商服務業佔12%為第三，其中美國外商為眾(27%)，所屬新加坡、香港、日本的外商則分別各佔1成，還有來自英、韓、德、法、荷等國家，逾半企業規模在50人銀行利率以下，101至500人者第二，佔比2成。 【聯合晚報/記者吳孟庭報導/20080805】
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