在台外商緊縮人事 5成3遇缺不補在台外商緊縮人事 5成3遇缺不補 聯合新聞網 2008/08/05 7成外商縮減在台業務,經濟不景氣,連外商公司也受波及,根據人力銀行的調查,7成表示在台業務面臨緊縮,逾住商房屋半外商以改變人事政策因應,其中5成3遇缺不補,英國瑪莎百貨、日商佳世客超市等5.26%外商則決定撤離台灣。 根據經濟部外國公司認許統計,可在台經營業務的外籍公司家數,截至6月底總計3271家,人力銀房屋貸款行以立意抽樣方式,調查外商在全球通膨壓力下的人事運用狀況及對抗通膨方式。 調查顯示,7成6受訪外商表示通膨壓力讓今年全球業務較去年緊縮,因此影響到在台業務發展的就佔7成2,超過半數的外商以改信用貸款變人事政策來因應。 5.26%選擇撤離台灣市場 選擇「遇缺不補」者為第一,佔52.63%,43.16%減少招募人數,也有選擇減少員工福利、減薪、提高非典型雇用比例或裁員,外商招牌似乎不再夢幻。其中,英國賣房子瑪莎百貨、日商佳世客超市、日系女裝olive des olive等5.26%的外商,選擇以撤離台灣市場來因應。 有3成受訪外商表示,今年不會在台灣徵才,主因是業務量減少,人事縮編,人員流動率低,也有8.77%表示酒店打工因為即將撤離台灣。 政策影響外商公司業務 除了整體經濟景氣的影響,人力銀行營運長吳睿穎提醒,台灣政策和政治變化也是可能造成外商公司業務經營不如往常、甚至撤離台灣的原因。例如健保制度的調景觀設計整造成藥品市場萎縮,進口壯陽藥「犀利士」的美商台灣禮來公司在今年初宣布遇缺不補,並將台灣藥品市場的業務委由本土藥商永信藥品合作,以降低人事成本支出。 而今年會在台徵才的受訪外商企業中,平土地買賣均只要招募8個人,主要招募對象仍以業務貿易等生財部門的人力為主,其次為生產製造、客戶服務。至於徵才的三大主要考量則包括相關經歷、人格特質、相關學歷,外語能力則佔第4。 本次抽查企業對象以製信用卡代償造、傳產業為多,佔39%,資訊、科技業以21%次之,工商服務業佔12%為第三,其中美國外商為眾(27%),所屬新加坡、香港、日本的外商則分別各佔1成,還有來自英、韓、德、法、荷等國家,逾半企業規模在50人銀行利率以下,101至500人者第二,佔比2成。 【聯合晚報/記者吳孟庭報導/20080805】


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